高雄市內惟國小教師會

【記者呂苡榕台北報導】今年6月《工會法》修正案三讀通過，未來教師可籌組產業及職業工會，但不能組企業工會。教師可組工會的消息傳出，校長團體質 疑教師是否會在工會法與教師法兩者間擇法適用，影響學生權益。為了釐清疑慮，全國教師會12日上午召開記者會，表明不會有 「擇法適用」的問題，未來將「適法適用」。

待遇早有法律規範

面對外界質疑，教師在工會法和教師法之間「擇法適用」，全國教師 會理事長劉欽旭強調這是誤解，老師的敘薪、退休等條件不會因為工會法通過後重新協商，現行法令早有規範，與教師組工會是兩回事。

他指出，教 師的薪資待遇等規範已有另外的法令規定，工會法保障教師組工會的權益，同時也規定工會的功能和義務。「不會在工會法與教師法之間游移，只享權利不盡義 務。」未來教師組工會能不能保障學生的受教權及提升教育專業，才是教師組工會的核心目標。

劉欽旭表示，工會仍受到法令的約束，也受外界監 督，對於提出質疑的校長團體，劉欽旭認為，其實校長團體也應該組工會，可惜校長團體勞動意識不足，才會對教師組工會大驚小怪。

工會仍受法令 約束

為了約束教師工會，外界還要求一旦加入工會就不能加入教評會，劉欽旭說：「教師參加教評會又不是代表工會，是因為他本身的專業。」教師 本身既是專業人員又是勞工。

對於校長團體的反彈，劉欽旭說，這些意見暴露校長團體對勞動法令不夠了解，如果是對教師工會提出質疑他還能接 受，但如果只是曲解勞動法令，他感到相當可惜。他強調教師的專業、勞動權益和學生權益並不衝突，未來教師成立工會後仍以提升教育專業素養為目標，保障學生 受教權。